Le principal obstacle au management du capital humain et des compétences n’est pas la difficulté à trouver des idées originales ou même des femmes et des hommes super motivés dans nos institutions mais c’est de savoir les concrétiser sur la durée en établissant des processus optimisés à la réalisation de la finalité de l’organisme.
Selon le rapport de OCDE de (1998), pour que les gouvernements soient en croissance, les entreprises doivent l’être également, parce que ce sont elles qui représentent en grande partie le mo
Si vous avez déjà créé un compte, connectez-vous pour lire la suite de cet article.
Pas encore de compte ? Inscrivez-vous