DOSSIER SPECIAL / AUDIT INTERNE

Et si développement durable rimait avec évolution de l’audit interne ?

L’Institut des Auditeurs Internes d’Haïti (IIA-HAITI) milite, depuis plus d’une décennie, en vue de montrer la nécessité qu’ont les entreprises haïtiennes, publiques et privées, d’avoir un département d’audit interne. Retour avec le président et le secrétaire de cette jeune organisation, respectivement Monsieur Thomas Emmanuel Blot et Monsieur Nathanaël Jean-Louis, sur ce qu’est l’audit interne et le travail de l’IIA-HAITI dans ce domaine.

Publié le 2014-06-16 | Le Nouvelliste

« Avoir la fonction d’audit interne dans les entreprises publiques et privées aurait été un signal fort de l’engagement du pays en faveur de la bonne gouvernance et à pouvoir attirer de l’investissement […] Quelle que soit la nature de l’entreprise, il faut qu’il y ait des moyens de contrôle et l’audit interne y a sa place », a déclaré péremptoirement Thomas Emmanuel Blot, comptable de profession, fraîchement élu président du conseil d’administration de l’IIA-HAITI. Vice-président de l’audit interne à la Unibank, ce dernier se dit déterminé à faire connaître la profession d’audit interne à l’échelle nationale afin qu’elle puisse occuper sa vraie place dans le monde des affaires. En ce sens, l’IIA-HAITI s’engage à faire un plaidoyer visant à démontrer aux hommes d’affaires haïtiens la nécessité d’avoir des contrôles adéquats ainsi qu’une augmentation des mesures de contrôle. Quid de l’audit interne? Par définition, l’audit interne consiste en une activité objective et indépendante d’assurance et de conseil dont la raison d’être est d’apporter une valeur ajoutée aux activités d’une organisation et de les améliorer. Cette activité aide l’entreprise à atteindre ses objectifs par une approche systématique et disciplinée d’évaluation et d’amélioration des procédés de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance. Cette technique de contrôle a vu le jour aux Etats-Unis peu après la Première Guerre mondiale. Les compagnies de chemins de fer sont parmi les premières à initier un programme d’audit interne. L’année 1941 marque un tournant dans l’évolution de l’audit interne moderne avec la création de l’ « Institute of Internal Auditors, Inc. » (IIA) ou (IIA global, en français). Depuis lors, l’IIA global – qui est l’autorité mondiale dans le domaine et dont le siège social est à Miami – n’a de cesse de promouvoir, avec succès, cette profession. En 1977, la législation américaine exige les entreprises publiques à développer et maintenir des systèmes de contrôle interne adéquats. Actuellement, l’IIA global compte actuellement plus de 180 000 membres venant de 190 pays. Le nombre d’instituts à travers le monde est de 109 en 2013. « En Haïti, nous avons encore beaucoup de chemins à parcourir avant de jouir d'une pareille reconnaissance », constate avec lucidité le président de l’IIA-HAITI. Audit interne versus audit externe D’une manière générale, les experts dans le domaine plaident en faveur d’une harmonisation des activités d’audit externe et interne. Dans le but notamment d’apporter une valeur ajoutée au processus de contrôle, aux opérations de l’organisation et à sa gouvernance. Attention à ne pas les confondre, prévient Nathanaël Jean-Louis, secrétaire du conseil d’administration de l’IIA-HAITI et directeur exécutif de l’audit interne à la BUH. En effet, les différences entre ces deux disciplines sont beaucoup plus vastes qu’il n’y paraît. La mission des auditeurs externes est de déterminer si les rapports financiers présentent fidèlement la situation financière d’une organisation et les résultats de ses opérations pour la période sous examen. Ces derniers doivent attester si ces rapports sont préparés en conformité avec les principes comptables généralement reconnus. Par contre, les auditeurs internes fournissent aux gestionnaires de l’organisation les informations nécessaires à la prise de décision. L’audit interne est une activité indépendante et objective d’évaluation des opérations. Tout en étant une fonction intrinsèque à l’organisation, il mesure et évalue l’adéquation des systèmes de contrôle, l’efficacité et l’efficience des opérations. « L’auditeur interne n’est pas forcément un expert-comptable alors que l’auditeur externe doit être obligatoirement un comptable agréé l’habilitant à signer les états financiers vérifiés », nous apprend Thomas Emmanuel Blot, détenteur, entre autres, d’une maîtrise en services financiers et d’un diplôme spécialisé en management bancaire. La croisade de l’IIA-HAITI L’Institut des Auditeurs Internes d’Haïti est une organisation apolitique, non gouvernementale, à but non lucratif qui existe depuis 2003. Le 23 mai 2003, la première assemblée annuelle de l’association élit le premier conseil d’administration. Un mois plus tard, soit le 28 juin 2003, l’Institut des Auditeurs internes d’Haïti obtint l’affiliation officielle avec l’IIA Inc. sous la dénomination officielle l’IIA-HAITI. Et depuis 2005, l’IIA-HAITI jouit du statut d’Institut national […]. auprès de l’IIA global. Selon Thomas E. Blot, les membres de ce nouveau conseil, dès leur prise de fonction, ont émis le vœu de faciliter la mise en place des structures démocratiques de gestion et des mécanismes de contrôle interne capables de garantir une qualité adéquate de gouvernance tant au niveau des institutions publiques qu'au niveau des institutions privées en faisant la promotion de la pratique professionnelle de l’audit interne comme discipline en Haïti. 10 ans plus tard, l’objectif fondamental, consistant à aider les professionnels de l’audit à s’épanouir, à faire connaître le métier, n’a pas changé. Par contre, l’organisation, elle, n’est plus la même. Selon Nathanaël Jean-Louis, l’IIA-Haïti compte plus de 200 membres qui se retrouvent à tous les niveaux (des Chefs de département d’audit, des Auditeurs seniors, Auditeurs intermédiaires), répartis un peu partout dans le secteur public, dans le secteur privé (commercial et industriel) et dans presque toutes les banques commerciales. À date, les Statuts de l’organisation prévoient 5 catégories de membres. Avec des conditions d’adhésion différentes pour chaque catégorie de membres. «Toute personne ayant une responsabilité directe liée aux activités d’audit interne ou qui est activement engagée comme Auditeur interne; ayant au moins une licence […] est habilitée à être dans la catégorie des Membres réguliers de l’Institut», a fait savoir Nathanaël Jean-Louis. À très court terme, l’IIA Haïti, selon les propos de son président, cherche à augmenter le nombre de ses membres et travaille activement en vue d’offrir un meilleur encadrement à ses membres pour les examens de certification de l’IIA Global, dont le plus prestigieux n’est autre que le « CIA – Certified Internal Auditor » (Auditeur interne certifié). L’organisation ambitionne d’être capable de leur offrir davantage d’opportunités de formation, d’être capable d’accompagner certaines entreprises dans leur démarche de mise en place d’un département d’audit. La «Semaine de l’Audit», constituée d’un colloque et de deux séminaires, est une activité annuellement organisée depuis 2012 qui poursuit donc cet objectif. La prochaine sera tenue cette année encore entre le 1er et le 5 décembre 2014 à l'hôtel Royal Oasis nous a aussi confié le secrétaire du conseil de l’IIA-Haïti. « En un mot, l’IIA Haïti ouvre ses portes à tous ceux qui évoluent dans le domaine, qui veulent embrasser cette nouvelle carrière ou qui sont simplement intéressés par les principes de bonne gouvernance, […]. Nous les attendons tous », a affirmé Thomas E. Blot, dans un message s’apparentant à un cri de ralliement, conscient que cette petite révolution ne saurait être l’affaire d’une poignée d’âmes.
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