En prélude à la réunion du CSS

Le cri de l’ADIH

A environ vingt-quatre heures de la tenue de la réunion du Conseil supérieur des salaires récemment constitué, 23 membres de l’Association des industries d’Haïti (ADIH) paraphent une résolution pour suggérer d’engager une consultation proactive afin de consolider un plan d’action qui pourra atteindre des objectifs de création d’emplois dans le pays. L’ADIH veut notamment qu’Haïti demeure compétitive face à des pays qui jouissent des avantages comparables à ceux octroyés à Haïti via la loi Hope, devenue Help. Nous publions in extenso la résolution de l’organisation patronale.

Publié le 2013-11-28 | Le Nouvelliste

National -

Nous, les soussignés, membres du secteur de l’habillement et de l'assemblage de l’ADIH, déclarons par la présente que si le gouvernement d'Haïti, les syndicats et le secteur privé parviennent à un accord afin de maintenir Haïti compétitive sur le plan du salaire minimum par rapport aux pays qui sont nos grands concurrents, nous nous engagerons de façon proactive à développer nos activités en Haïti en invitant nos clients à accroître leurs commandes. Les 3 pays pour lesquels, pour des raisons évidentes, la politique salariale devrait être constamment surveillée et comparée sont: le Cambodge, le Vietnam, le Bangladesh. Une attention doit être aussi portée à la situation des pays d’Afrique qui bénéficient des mêmes privilèges qu’Haïti. Si les syndicats, le gouvernement et le secteur privé s'associent pour promouvoir Haïti comme une destination compétitive et accueillante pour les investisseurs du monde entier de l'assemblage, de l’habillement et du textile, nous supportons l'idée que 200 000 emplois peuvent être créés en Haïti au cours des 6 à 8 prochaines années avec un impact sur l’économie d'Haïti de plus de 2,5 milliards de dollars d'exportation par an. En outre, les répercussions positives seront importantes dans les secteurs du tourisme, la construction et l'agro-industrie, et par conséquent sur la croissance de l'économie haïtienne. Nous reconnaissons également que les secteurs de l’habillement et de l’assemblage ne constituent pas une fin en eux-mêmes, mais ils peuvent être de très importants stimulants et servir de locomotive pour aider Haïti à s’ouvrir et se présenter comme un pays qui change et se modernise. Ceci se fera par une grande circulation du label "Made in Haïti» à travers les grands marchés de l’Amérique du Nord, de l’Europe, du Canada et peut-être de l’Amérique du Sud. Pour ce faire et pour créer les 200 000 nouveaux emplois, il doit y avoir une forte détermination de tous les secteurs de garder Haïti compétitive et permettre que les salaires augmentent de façon stratégique et soigneusement planifiée afin de contribuer à améliorer les conditions de vie des travailleurs haïtiens ainsi que l’économie du pays. Nous souhaitons que tous les secteurs réalisent que, pendant que nous gardons ce secteur concurrentiel alors que d’autres secteurs de l'économie grandissent et offrent de meilleurs salaires, il y aura une migration normale de la force de travail vers ces autres secteurs de croissance. Ceci est un processus normal qui a été réalisé par beaucoup d’autres pays qui ont émergé et sont sortis de la pauvreté ou d’économies précaires. Afin de réaliser ce consensus, nous suggérons que le CSS, le secteur privé, les syndicats et le gouvernement engagent une consultation proactive afin de consolider un plan d’action qui pourra atteindre ces objectifs de création d’emplois. Entre-temps, il est essentiel que le CSS lance un signal très fort qu’il a l’intention de tenir Haïti compétitive dans ce secteur. Port-au-Prince, le 27 novembre 2013 Suivent les signatures : Abraham Felix, Magic Ansaldi Andrew, Caribbean Island Apparel Baker Charles Henri, OWA – One World Apparel Baker Charles Henri Jr., OWA – One World Apparel Cruz Limbert, Grupo M (CODEVI) Capellan Fernando, Grupo M (CODEVI) Coles Richard, Multitex Kong Chris, Sae-a - S&H Global (CARACOL) Lee Harris, Haiti Cheung Won S.A. Lee Rosa, (Bong Yea Lee) Pacific Sports Lee Jin MGA / Gloria Apparel Lee DK DKDR Liu Dany Park John, Astro Carton Shelar Yatin, Indigo Mountain Torres Miguel, Best textiles and Gladiator Textiles Villard Alain, Palm Walker Marvin, Fishman Tobin Yang Antonio, Willbes Kim Jay, H&H Textiles Apaid Gérald, Genesis Apaid Clifford, Premium Apparel S.A. Apaid Michel, GMC – Global Manufacturers and Contractors S.A.

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