Des réformes administratives sont entreprises par la Banque de la République d’Haïti (BRH) dans le cadre d’un processus de modernisation afin d’atteindre des objectifs d’efficience et de transparence. Dans le document intitulé « Le Capital humain comme levier de développement, une ligne de force dans l’action », publié en décembre dernier, la banque centrale a fait état de plusieurs actions réalisées en vue d’approfondir ces réformes administratives. Il s’agit de la mise en place du Talent Management System (T
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