La méthode Guitho Nicolas pour transformer la vision en action

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Publié le 2019-07-22 | Le Nouvelliste

Avec son nouvel ouvrage « Transformer la vision en action » - Le leadership au bout des doigts,  le docteur en gestion des systèmes éducatifs Guitho Nicolas apporte au débat inépuisable sur le leadership sa part contributive avec originalité. Il y apporte donc un nouvel éclairage tout en se démarquant des sentiers battus.

À une époque où la parution de livres sur le leadership est légion, le Dr Guitho Nicolas, avec  « Transformer la vision en action », a décidé de s’y pencher non pas parce qu’il s’agit d’un sujet qui se « vend » comme des petits pains, mais plutôt dans le but ultime d’apporter une valeur ajoutée indéniable dans la littérature du leadership.

Au fil des pages de ce volumineux ouvrage, plus de 200 pages, les lecteurs découvriront étape par étape tout ce qui leur sera nécessaire pour se parfaire en matière de leadership.

« Transformer la vision en action » est divisé en 7 chapitres ordonnés suivant une logique devant permettre au leader d’aboutir à sa mission particulière consistant à transformer sa vision en action.

Le premier chapitre porte sur l’importance de la vision. Au deuxième chapitre, il est question de se fixer des objectifs. Le troisième chapitre traite du comment penser gagnant/gagnant. Le quatrième chapitre est titré Le rôle du management. Le cinquième chapitre traite du leadership efficace. Le sixième chapitre fait état des lois fondamentales du leadership. Et le septième et dernier chapitre présente les trois perspectives quant aux différents niveaux d’influence du leadership.

Dans sa volonté d’aider les leaders à transformer leur vision en action, l’auteur propose à travers une triangulation de trois méthodes – la méthode historique, la méthode analytique et la méthode de comparative – de répondre à toute une série de  questions-clés.

Pourquoi transformer la vision en action ? Comment cette transformation se ferait-elle ? Pourquoi un leader doit-il transformer la vision que Dieu lui communique en action ? Comment peut-on fixer les objectifs pour arriver à cette transformation ? Quel est l’apport du management dans un tel exercice ? En quoi consiste l’efficacité du leadership dans cette transformation ?

L’auteur répond à l’ensemble de ces questions dans les sept chapitres que renferme ce livre qui diffère de bien des façons de la plupart des autres publications sur le leadership.

Par exemple, l’auteur fait de la vision le pivot essentiel du leadership, mais ne cherche nullement à conduire les gens lui-même. « C’est la vision qui permet à toute société de développer une politique publique pour ses filles et fils en vue d’une vie meilleure », écrit le Dr Nicolas dans l’introduction générale de son livre.

À partir d’une démarche scientifique, et de manière responsable, il montre  le chemin aux leaders en devenir. Il pousse de façon courageuse les leaders d’aujourd’hui et de demain à être d’éternels étudiants tout en les incitant à garder à l’esprit que le leadership et l’apprentissage sont l'un et l'autre indispensables.


 

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