Le congé, de paternité ou de maternité, est une période de repos pendant laquelle un(e) salarié(e) attendant un enfant est dispensé(e) par la loi d'exécuter sa prestation de travail, et pour laquelle il (elle) peut soit continuer à percevoir son salaire (pleinement ou en partie), soit recevoir une indemnité (selon les pays).
En Haïti, pour être fixé sur la question, il faut se référer au Décret sur la Fonction publique de 2005 pour les fonctionnaires de l'État et au Code du travail pour les employés des organismes autonomes et des entrepris