Des certificats de maladie pleuvent, des congés-maladie qui durent longtemps, très longtemps ou même des congés de formation qui se perpétuent. Les responsables des ressources humaines dans les ministères et autres directions déconcentrées ont l’habitude d’y faire face. L’absentéisme au travail a causé bien des manques à gagner à l’État haïtien qui pourrait économiser des sommes énormes en mettant en place un système de contrôle de présence avec empreintes. Les cadres de l’administration publique ont tous connaissance de la situation, de ce flé
Ressources humaines/Travail
L’absentéisme dans l’administration publique mis à l’index
« Si l’absence est un phénomène individuel, l’absentéisme est plutôt un phénomène collectif qui gangrène l’administration publique haïtienne. » Des spécialistes en la matière en ont débattu, ce jeudi 28 avril 2016, à Port-au-Prince, avec les directeurs et chefs de service des ressources humaines de la fonction publique. Des solutions existent pourtant. Haïti ne va pas réinventer la roue. Mais avons-nous la volonté suffisante et le courage pour aller jusqu’au bout?