« La voie de la modernisation de l’administration publique est jonchée d’épines ». C’est le coordonnateur de l’Office de management et des ressources humaines (OMRH) qui l’affirme. Uder Antoine n'y va pas par quatre chemins, il évoque des difficultés auxquelles il fait face dans le cadre de la mission qui lui est confiée. « Le processus avance à grands pas en dépit des éléments de blocage qui entravent notre course », a déclaré M. Antoine, qui dit s’être démarqué de toute manœuvre politicienne. Selon le responsable de l’OMRH, il arrive parfois
Moderniser l’administration publique, le pari risqué de Uder Antoine
Plus de 80 000 employés. Parmi eux un nombre considérable ne sont pas à leur place. Les ressources de l’Etat ne sont pas gérées à bon escient. Les contribuables souffrent désespérément du mauvais service des institutions publiques. Il faut réformer l’administration publique. Cette réforme administrative n’est pas pour demain. Mais le coordonnateur de l’Office de management et des ressources humaines (OMRH), Uder Antoine, se montre très optimiste.