Entreprise/Technologies

Le TMS pour gérer les talents, les ressources humaines...

Publié le 2013-10-23 | Le Nouvelliste

Economie -

L'entreprise haïtienne Turbo System, en partenariat avec Bohiotech Consulting, a lancé, ce mercredi 23 octobre 2013, le progiciel de gestion de talents, Talent Management Suite (TMS), qui combine la gestion des ressources humaines, celle du rendement, la gestion de la rémunération, le temps de travail... Ce programme destiné à toute catégorie d'entreprises entend, entre autres, apporter des solutions pour fidéliser les clients, développer et retenir des leaders potentiels et améliorer l'innovation des produits et leur commercialisation. Aux yeux du P.D.G. de Turbo System S.A., Carl Darbouze, le genre humain est au centre du TMS. « L'homme ne doit pas être considéré comme une charge au sein de l'entreprise, mais comme un investissement. La présente application permet de gérer le capital humain, de suivre l'évolution des gens au sein d'une institution », a affirmé le patron de Turbo System, qui rappelle que son entreprise n'est pas à son coup d'essai. Sans citer ses clients, il a souligné qu'ils sont nombreux dans l'administration publique, dans les organisations internationales, les ONG, les entreprises d'ici et d'ailleurs. Carl Darbouze veut être rassurant en ce qui concerne l'usage de cette application. L'interface, dit-il, est simple d'utilisation; cela ne requiert aucune connaissance particulière en informatique. « Pour une institution qui veut être compétitive, c'est fondamental. Les meilleures institutions qui sont très performantes sur le marché sont celles qui ont des ressources humaines très compétitives », a indiqué le P.D.G. de Turbo System, qui présente le TMS comme une révolution. Ce n'est pas Daphné Darbouze qui dira le contraire. Ingénieure en informatique, analyste programmeur de Turbo System, elle expose le TMS comme une solution intégrée, une application web avec accès sécurisé, multilingue, multiutilisateur. « Grâce à cette application, la demande de congé des employés, les déclarations définitives d'impôts, les demandes de documents des employés sont gérées rationnellement », a-t-elle insisté lors d'une conférence à Pétion-Ville. Le Talent Management Suite, dit-elle, est particulièrement optimisé pour la technologie Cloud. « De nos jours, toutes les grandes entreprises sont à la recherche de talents pour optimiser leurs résultats dans un monde où l'esprit de marché domine. Notre mission est de rendre possible ce travail pour accompagner le pays dans son développement », a fait remarquer le consultant en gestion de talents, Jean-Michel Petit Bois, qui est également directeur de Bohiotech Consulting, partenaire de Turbo System dans la concrétisation de ce projet. De son côté, la directrice du projet, Nathalie Dossous, a nuancé en soulignant le fait même que le TMS permet à son module de recrutement une gestion optimale de la recherche de talents pour une meilleure gestion des ressources humaines; il n'est pas réservé uniquement aux entreprises privées. Celles de l'Etat ont quasiment les mêmes besoins.

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