L’OMRH veut renforcer l’administration publique avec des cadres compétents

Le coordonnateur général de l’Office de management et des ressources humaines (OMRH), Josué Pierre-Louis, a procédé le mardi 5 septembre 2017, à la passation des dossiers des candidats à un jury indépendant composé de 9 membres et dirigé par le professeur Alain Gilles, investi du pouvoir de nomination. Cette cérémonie fait suite à l’appel à candidatures qui a été lancé en juillet dernier par ladite institution en vue de recruter 50 nouveaux cadres sur la base de mérite pour intégrer la fonction publique.

Ricardo Ulysse
Par Ricardo Ulysse
05 sept. 2017 | Lecture : 2 min.

« Cette initiative reflète la volonté de combler le déficit de cadres de haut niveau constaté dans la fonction publique et d'ouvrir l'accès à l'Administration publique à des jeunes sur une base de méritocratie, a lancé en substance Josué Pierre-Louis. C’est pourquoi au niveau de l'OMRH, nous avions vivement encouragé la candidature des jeunes, notamment de filles et des personnes en situation de handicap, afin d'avoir une fonction publique ouverte à la diversité de profils. »

Selon lui, c’est une façon pour l’OMRH de répondre à la feu

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