« Cette initiative reflète la volonté de combler le déficit de cadres de haut niveau constaté dans la fonction publique et d'ouvrir l'accès à l'Administration publique à des jeunes sur une base de méritocratie, a lancé en substance Josué Pierre-Louis. C’est pourquoi au niveau de l'OMRH, nous avions vivement encouragé la candidature des jeunes, notamment de filles et des personnes en situation de handicap, afin d'avoir une fonction publique ouverte à la diversité de profils. »
Selon lui, c’est une façon pour l’OMRH de répondre à la feu